Eine Karriere bei esciris verlangt viel, denn sie gipfelt in einer Beraterpersönlichkeit von technischer, unternehmerischer und menschlicher Exzellenz. Deshalb legt esciris von Anfang an besonderen Wert auf einen hervorragenden Abschluss eines Hoch- oder Fachhochschulstudiums der Informatik oder einer Ingenieurswissenschaft. Ebenso wichtig sind persönliche Faktoren wie Ehrgeiz und das Engagement, sich fortlaufend im extrem dynamischen Umfeld modernster IT-Technologien erfolgreich zu behaupten. Kommunikatives Talent schließlich rundet das Anforderungsprofil ab. Denn jeder esciris Mitarbeiter kann nur dann technisch überzeugen, wenn sich die komplexen Inhalte auch eindeutig vermitteln lassen.

Qualifikation ohne Ende. Von Anfang an.
Unabhängig davon, ob Sie als Praktikant, als Diplomand, als Absolvent, als Consultant oder als Software Engineer Ihrer Karriere bei esciris eine neue Dimension  geben, Sie treten ein in einen Prozess fortlaufender Qualifikation. esciris  investiert nicht in Weiterbildung. esciris praktiziert Weiterbildung.  Mit jedem Projekt.

esciris bietet fortlaufende Qualifikation und verlangt von seinen Mitarbeitern die entsprechende Motivation zu kontinuierlicher Wissensaneignung mit hoher Lerneffizienz. Im Zentrum stehen dabei alle Technologien und Produkte der IBM WebSphere Welt im besonderen Kontext von SOA, BI, EAI und  aller relevanten Integrationsprodukte. Innerhalb seiner jeweiligen Verantwortung bringt jeder Mitarbeiter sein Wissen in  sein Team ein und strukturiert dieses für die spezifischen Projekt- oder Kundenanforderungen. Je präziser Sie Ihr Wissen innerhalb eines Projektes organisieren können, desto effizienter gestaltet sich der Projektverlauf und damit Ihre Karriere. Denn Sie entwickeln sich unter Nutzung Ihrer ausgezeichneten kommunikativen Fähigkeiten zum zentralen Ansprechpartner für Kunden und Mitarbeiter sowie für das internationale Netzwerk von Experten, das sich mit der IBM WebSphere Welt befasst.

esciris gibt nicht nur Wissen, sondern ebenso ein entsprechend leistungsorientiertes und transparentes Bewertungssmodell, welchem zwei Parameter zugrunde liegen. Zum einen die Informationsgewinnung durch Trainings, Fachartikel und der Erstellung von Kursen. Zum anderen die persönlichen Faktoren wie Identifikation mit dem Unternehmen, Einsatzfreude, persönliche Leistungsfähigkeit, Präsentations- und Vermittlungssicherheit. Zertifizierungen geben zu jeder Zeit Auskunft über den objektiven Stand der Qualifikation.

esciris verlangt viel. esciris gibt viel. Für Leistungen, die grundsätzlich eines sind: jenseits des Durchschnitts.